Click to order

Конфликтоустойчивость, стрессоустойчивость,

деловое общение работника организации.


Программа повышения квалификации - 32 ак. ч

Программа корпоративного обучения - 16 ак.ч


Для сотрудников и руководителей всех звеньев государственных и частных производств, бизнеса и социальной сферы

Форма обучения – заочная с применением технологий электронного обучения и дистанционных технологий.

Вебинары проводятся по видеосвязи на платформе Getcourse


Поддержка куратором на протяжении всего обучения. Вопрос можно задать в любой момент


Продолжительность вебинаров: 1 академический час


По окончании программы выдается сертификат в электронной форме о прохождении программы «Конфликтоустойчивость, стрессоустойчивость, деловое общение работника организации».


Программа дополнительного профессионального образования

"Конфликтоустойчивость, стрессоустойчивость,

деловое общение работника организации" (нажмите для просмотра)

Модуль 1. «Конфликтоустойчивость» (4 часа)

  • 1 занятие

    Проработаем механизмы конфликтоустойчивости. Обратим особое внимание на профилактику конфликта, конфликтное поведение в случае возникновения конфликта. Освоим формулу конфликта.
    Предложим экспресс-диагностику конфликтности для дальнейшей самокоррекции.

  • 2 занятие

    Выявим способы конструктивного выхода из конфликта.
    Научимся определять типы личности и особенности их конфликтности.
    Освоим пошаговый алгоритм конфликтоустойчивого поведения.

  • 3 занятие

    Разберем барьеры в межличностной коммуникации, приводящие к конфликтам.
    В доступной форме проработаем искажения и иллюзии восприятия, стереотипы поведения.
    Освоим умения определять ложь по невербальным признакам (жестам, мимике, позам).
    Разберем кейс с иллюстрациями по распознаванию конфликтов, споров, диспутов и ссор.

  • 4 занятие

    Научимся приемам самообладания в ситуациях повышенной эмоциональности.
    Проведем разбор кейсов (ситуационных задач) предконфликтных, конфликтных и постконфликтных ситуаций.
    Выберем предпочтительные (конструктивные) способы поведения.

Модуль 2. «Стрессоустойчивость» (4 часа)

  • 1 занятие

    Познакомимся с конструкцией стресса.
    Проработаем факторы, ведущие к стрессу, обозначим признаки стресса и напряженности
    Обозначим все возможные траектории последствий стресса.
    Узнаем признаки кризисного состояния.
    Научимся определять ресурсы преодоления стресса. Отработаем приемы тайм-менеджмента для профилактики стресса на работе.

  • 2 занятие

    Познакомимся с техниками работы с сильными эмоциями, методами саморегуляции эмоциональных состояний (релаксация, визуализация, самовнушение, медитация).
    Потренируемся в применении приемов самообладания в купировании острого стресса и приемов антистрессовой подготовки.
    Освоим приемы скорой самопомощи для самообладания в кризисной ситуации.

  • 3 занятие

    Отработаем упражнения уверенности в экстремальной ситуации.
    Научимся приемам противостояния грубости, хамству, «речевым нападениям». Научимся применять эффективные психологические защиты.

  • 4 занятие

    Проработаем экспресс-техники восстановления после стресса.
    Составим индивидуальную карту ресурсов стрессоустойчивости.

Модуль 3. «Деловое общение» (4 часа)

  • 1 занятие

    Разберем признаки и характеристики делового общения.
    Научимся «держать» деловой стиль взаимоотношений на работе, «не скатываться» на бытовые межличностные контакты во время производственного процесса.
    Разберем язык деловой коммуникации.
    Проработаем чувство уверенности в деловых контактах.
    Рассмотрим механизмы уважения, самоуважения и обесценивания (в том числе защиты от обесценивания).

  • 2 занятие

    Разберем позиции деловой коммуникации.
    Проработаем умение слушать, умение четко доносить информацию, убеждать и аргументировать. Познакомимся с правилами устной и письменной коммуникации.
    Отработаем речевые техники в общении.

  • 3 занятие

    Ознакомимся с языком жестов.
    Проработаем культуру применения жестов в деловом общении.
    Поработаем способы общения в форматах «один на один», «групповое общение».
    Составим матрицу невербального общения. Выявим четыре функции жестов.
    Разберем кейс с иллюстрациями жестового общения.

  • 4 занятие

    Разберем признаки благоприятного и неблагоприятного психологического климата.
    Отработаем способы партнерских отношений, сплоченности коллектива.
    Узнаем о возможных ценностных ориентациях работников, раскроем специфику ценностей-целей и ценностей-средств.
    Проведем разбор кейса ситуации благоприятного и неблагоприятного микроклимата деловых отношений.

Записаться на обучение

По программе "Конфликтоустойчивость, стрессоустойчивость,

деловое общение работника организации"

Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с обработкой персональных данных

Ещё не определились какая именно программа Вам подходит? Оставьте свои данные в форме внизу и менеджер Академии проведет консультацию. Это бесплатно.

Консультация с менеджером Академии образования
Пожалуйста, укажите информацию для связи. Менеджер перезвонит Вам и поможет подобрать программу, ответит на все интересующие вопросы и расскажет о действующих выгодных предложениях
Вы соглашаетесь на обработку персональных данных
© 2023 ООО «Академия образования «Альянс»
КОНТАКТЫ
  • Телефон: + 7 (993) 930 07 55
  • Электронная почта: alyansacademy@yandex.ru
  • Адрес: Челябинск, ул. Троицкая дом 1В, офис 316
РЕКВИЗИТЫ
ООО «Академия образования «Альянс»

  • ИНН 7453353800
  • ОГРН 1237400023222
  • КПП 745301001
Made on
Tilda